La société exerce dans le domaine des ressources humaines, de l’intérim, des CDD et CDI, sur tout le territoire français. Elle est décrite comme un réseau d’agences de proximité, s’engageant pour l’emploi des jeunes, l’inclusion et la responsabilité sociale. Elle revendique une forte implantation locale avec une connaissance des bassins d’emploi et une volonté d’accompagner tant les candidats que les entreprise
Pubandgifts.fr – Paris
3,0 étoiles sur 5 (selon 5 avis)
Selon des avis publiés,
13 novembre 2025
Selon des avis publiés, certaines missions auraient été perçues comme intéressantes et adaptées, avec un contact agréable, bien que la durée limitée des missions ait été mentionnée comme un point à améliorer.
Un utilisateur aurait apprécié l’accueil
13 novembre 2025
Un utilisateur aurait apprécié l’accueil et la disponibilité du personnel, soulignant la courtoisie des interlocuteurs, même si le suivi des dossiers ne semblait pas toujours complet ou détaillé.
Selon des retours
13 novembre 2025
Selon des retours, l’accompagnement proposé serait correct mais standardisé, donnant l’impression d’un service fonctionnel mais sans réelle personnalisation ni suivi approfondi pour chaque candidat.
Des avis publiés suggèrent
13 novembre 2025
Des avis publiés suggèrent que la communication pourrait être améliorée, avec des retards dans la confirmation des missions et un suivi jugé parfois insuffisant par certains candidats.
Certains utilisateurs évoquent
13 novembre 2025
Certains utilisateurs évoquent des annulations de missions sans préavis et des réponses tardives de la part du service client, ce qui aurait pu générer un sentiment de frustration et d’incertitude.
BILAN SYNTHÉTIQUE
L’ensemble des avis retenus montre une amplitude importante : d’un côté, des expériences positives de candidats bien accompagnés ; de l’autre, des témoignages plus récents évoquant un sentiment de désillusion quant au suivi ou à la pertinence des missions proposées. Il apparaîtrait que la qualité perçue du service varie fortement selon les agences locales ou les conseillers rencontrés. Pour un candidat, il pourrait être utile de demander explicitement le mode de suivi (fréquence de contact, adaptation des missions) avant de s’engager.
SYNTHÈSE DES POINTS FORTS DES AVIS EN LIGNE
• L’accueil et la disponibilité des équipes sont fréquemment cités comme un atout.
• La variété des offres d’emploi et l’accès au marché de l’intérim sont valorisés.
• L’engagement en faveur des jeunes et des publics en insertion est remarqué.
• La présence d’un maillage national permet de répondre à des besoins dans différentes zones géographiques.
TENDANCE RÉCENTE
Les retours les plus récents semblent indiquer un regain de satisfaction sur l’aspect relations humaines, avec des utilisateurs évoquant une plus grande écoute, une meilleure prise en charge et une amélioration progressive du suivi.